Karriere bei Wentzel Dr.

Unser Herz schlägt für Immobilien. Ihres auch? Dann werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das auf fast 200 Jahre Erfahrung zurückblickt, und heute für seine Kunden an 20 Standorten maßgeschneiderten Immobilien-Service bietet.

Chancen nutzen bei einem der grössten inhabergeführten Immobilienunternehmen Deutschlands

Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte

Von der Marketing-Idee für den erfolgreichen Verkauf bis zur langfristigen Betreuung zufriedener Mieter: Bei Wentzel Dr. unterstützen wir unsere Kunden mit Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft.

Als eines der größten inhabergeführten Immobilienunternehmen Deutschlands betreuen wir mehrere tausend Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unser geografischer Schwerpunkt liegt sicher in der Metropolregion Hamburg. Aktuell ist Wentzel Dr. mit Niederlassungen in 20 weiteren deutschen Städten vertreten.

Wir wollen jedem unserer Kunden die bestmögliche Lösung für sein Anliegen in Sachen Immobilien bieten. Und dafür brauchen wir die richtigen Leute: Teamplayer, die unsere Leidenschaft für Immobilien teilen! Bei Wentzel Dr. erwarten Sie kompetente Kollegen, ein freundliches Betriebsklima, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Feedback-Kultur.

Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits wie z.B. Massagen während der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit, frisches Obst, Übernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Teamevents, saisonale Mitarbeiteraktionen, zu den 30 Tagen Urlaub frei an Silvester und Weihnachten sowie einen halben Tag am Geburtstag.

Wollen Sie mit uns Erfolgsgeschichte schreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen!
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offene
Stellen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns mehr erreichen wollen. Hier finden Sie offene Stellen.

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verfahren

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Immobilienkaufleute und Bürokaufleute: Informieren Sie sich hier über spannende Perspektiven für Berufseinsteiger.

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Frisches Obst, Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und flexible Arbeitszeitgestaltung: Erfahren Sie, welche Vorteile wir unseren Mitarbeitern bieten.

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Stellenangebote

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Technischer Property Manager/ Bautechniker (m/w/d) in Vollzeit für Hamburg

Für unser engagiertes Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Technischer Property Manager /Bautechniker (m/w/d ) in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet:

Begutachtung und Erfassung baulicher Substanzen von Wohn- und Gewerbeimmobilien zwecks Feststellung erforderlicher Instandsetzungs- und Modernisierungsarbeiten
Kalkulationen und Kostenermittlungen für die erforderlichen Baumaßnahmen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabe von Handwerksleistungen
Erstellung von Bauzeitenplänen und Durchführung der Bauüberwachung
Rechnungsprüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung wünschenswert
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Attraktives Festgehalt zzgl. Kostenübernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder Gehaltsumwandlung)
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Bewerbungen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201
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Technischer Betriebsleiter – Facility Management (m/w/d) in VZ für Hamburg

Für unser Team des Facility Managements suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Technischer Betriebsleiter – Facility Management (m/w/d) in VZ

Führung der Hausmeister und Handwerker
Hausmeistertätigkeiten
Ausbau des FM-Bereichs
Administrative Büroaufgaben
Unterstützung bei der Neukundenakquise
Schwerpunkt zunächst in der praktischen Tätigkeit, sukzessiver Ausbau der Bürotätigkeit

Absolute Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie hohe Motivation und Spaß an der Arbeit
Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
Abschluss einer zusätzlichen kaufmännischen Weiterbildung bzw. Meisterbrief
Berufserfahrung im Bereich der Hausmeistertätigkeit
Erste Erfahrung im Abschluss von Verträgen
Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
Interesse an IT-gestützten Arbeitsabläufen

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Attraktives Festgehalt zzgl. Kostenübernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder Gehaltsumwandlung)
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

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Engagierter Immobilienkaufmann/ Immobilienverwalter (m/w/d) in Teil-/Vollzeit mit Homeoffice-Option für Hamburg

Für unser Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, kommunikativen Teamplayer als Verstärkung in der Position: Engagierter Immobilienkaufmann/ Immobilienverwalter (m/w/d) in TZ/VZ mit Homeoffice-Option

- - Eigenverantwortliche Betreuung eines Zinshaus-Objektbestandes mit Wohn- und Gewerbeeinheiten
  - Mietanpassungen, Neukalkulation von Mieten, Koordination des Neuvermietungsprozesses
  - Abwicklung von Mieterwechseln, wie u.a. Wohnungsabnahmen, -übergaben und Kautionsabwicklungen
  - Abwicklung von Mieterwechseln, wie u.a. Wohnungsabnahmen, Wohnungsübergaben und Kautionsabwicklungen
  - Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen und -kontrollen
  - Rechnungsbearbeitung, Budgetplanung und -überwachung
  - Beauftragung und Überwachung von kleineren Instandhaltungsmaßnahmen
  - Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
  - Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Versorgern etc.

Ihr Profil:

- - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau / -mann (m/w/d)
  - Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Vorteil – wir sind offen für Erfahrene und Einsteiger (m/w/d)
  - Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit
  - Kommunikative, offene Art und Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen - Sie sind ein waschechter Teamplayer.
  - MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

- - Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
  - Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
  - Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
  - 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
  - Attraktives Festgehalt zzgl. Kostenübernahme der HVV-Proficard
  - Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und die Option auf einen Homeoffice-Tag. – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
  - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
  - Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
  - Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
  - Moderne EDV und vollständig digitalisierte Arbeitsprozesse: z.B. Dokumentenmanagementsystem, Mieterportal und ticketbasierte Meldungsbearbeitung
  - Professionelle, moderne und geräumige Arbeitsumgebung – Wir bieten Büros zum Wohlfühlen!
  - Gesundheitsförderung durch kostenfreies Obst und Getränke, Betriebsarzt sowie auf Wunsch osteopathische Massagen, kostenfreie Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen
  - Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder Gehaltsumwandlung)
  - Firmenfeiern und Events sowie weitere Mitarbeiterangebote

Bewerbungen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201
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Motivierter Immobilienkaufmann (m/w/d) Verwaltung kommunaler Objekte & Grundstücke in TZ/VZ mit Homeoffice-Option für Hamburg

Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Motivierter Immobilienkaufmann (m/w/d) Verwaltung kommunaler Objekte & Grundstücke in TZ/VZ mit Homeoffice-Option

Verwaltung von kommunalen Grundstücken und Objekten (z.B. landwirtschaftliche Flächen, Bauernhöfe, Jagdreviere, etc.)
Kommunikation mit Pächtern, Behörden und Auftraggebern
Verhandlung und Erstellung von Pacht- und Nutzungsverträgen
Überwachung und Durchsetzung der Pachtvertragsverpflichtungen
Begehungen und Überprüfung von Pachtflächen, Durchführung von Abnahmen und Übergaben

Bearbeitung, Kontrolle und Kontierung von Bewirtschaftungsbelegen und Rechnungen

Abwicklung von Versicherungsschäden

Beauftragung und Kontrolle von Dienstleistern

Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau (m/w/d)
Interesse an kaufmännischen Themen im landwirtschaftlichen Bereich(m/w/d)
Strukturierte, selbstständige & zuverlässige Arbeitsweise
Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
Neugier, Motivation, hohe Einsatzbereitschaft
EDV-Affinität und PKW-Führerschein von Vorteil

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Attraktives Festgehalt zzgl. Kostenübernahme der HVV-Proficard
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und die Option auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Gesundheitsförderung durch kostenfreies Obst und Getränke, Betriebsarzt, kostenfreie Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen
Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder Gehaltsumwandlung)
Firmenfeiern und Events sowie weitere Mitarbeiterangebote

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Teamleiter technisches Property Management/Bautechnik (m/w/d) in Vollzeit für Hamburg

Für unser engagiertes Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Teamleiter technisches Property Management/Bautechnik (m/w/d) in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet:

Teamleitungsebene

Führen von Mitarbeitergesprächen
Teilnahme an Mitarbeiterauswahl
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Erarbeitung von Arbeitsanweisungen
Schulung von Mitarbeitern
Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen
Strukturierte Weitergabe von Kundenvorgaben
Akquisition von technischen Maßnahmen

Fachlichliche Ebene

Begutachtung und Erfassung baulicher Substanzen von Wohn- und Gewerbeimmobilien zwecks Feststellung erforderlicher Instandsetzungs- und Modernisierungsarbeiten
Kalkulationen und Kostenermittlungen für die erforderlichen Baumaßnahmen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabe von Handwerksleistungen
Erstellung von Bauzeitenplänen und Durchführung der Bauüberwachung
Rechnungsprüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung sowie als Teamleiter wünschenswert
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
Freude daran und Geschick darin, ein kleines Team von 5 Bautechnikern zu leiten
Empathie und Menschenkenntnis
MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Firmenwagen mit der Option auf private Nutzung
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder Gehaltsumwandlung)
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Erfahrener Immobilienverwalter und -vertriebler (m/w/d) für Gebäude & Flächen in Teil-/Vollzeit mit Homeoffice-Option (EGIV mbH Leipzig)

Die EGIV mbH sucht Mitarbeiter (m/w/d) und Wentzel Dr. unterstützt gerne.

Seit 1991 entwickeln wir als EGIV mbH unser Gewerbe- und Industriegebiet kontinuierlich weiter. Unweit der Leipziger Messe liegt das ca. 45.000 m² große Areal, bebaut mit Lager, Produktions- und Verwaltungsgebäuden. Mit unserer ausgeprägten Hands-on-Mentalität akquirieren wir unsere zukünftigen Mieter und betreuen sie professionell mit unserem Verwaltungsteam. Seit jeher stehen wir für höchste Verlässlichkeit, Qualität und Leidenschaft für unsere Arbeit. Wir sind echte „Allrounder“ und suchen genau so jemanden für unser bestehendes Projekte in Leipzig. Für unser Portfoliomanagement suchen wir in Leipzig , nur wenige Kilometer vom Zentrum entfernt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kollegen (m/w/d) in der Position: Erfahrener Immobilienverwalter und -vertriebler (m/w/d) für Gebäude & Flächen in Teil-/Vollzeit mit Homeoffice-Option

Ihr Aufgabengebiet:

Bestandsmieterbetreuung

Mietvertragsänderungen
Ansprechpartner für Instandhaltungen, Betriebskosten, allgemeine Vertragsänderungen

Neumieterbetreuung

Abwicklung Neuvermietungsprozess A-Z als Bindeglied zwischen Makler und Mieter
Präsentation und Begehung der Flächen
Pflege des Internetauftritts
Neumietergewinnung durch Internet und Direktansprache
Vorauswahl der Mieter, Präsentation Mieter vor dem Eigentümer
Mietvertragsabschluss und Übergabe

Gelände-, Gebäudeverwaltung

Eingangsrechnungsbearbeitung
Steuerung und Kontrolle des Hausmeisters
Schlüsselverwaltung
Koordinierung Instandhaltungsmaßnahmen
Kommunikation mit Behörden und Mietern

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau / -mann (m/w/d)
Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, optimaler Weise im gewerblichen Bereich, oder in einer verwandten Position
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit
Akquisitionsstark
ix Haus Kenntnisse
MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
28 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Attraktives Festgehalt zzgl. Kostenübernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und die Option auf einen Homeoffice-Tag.– Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.

Bewerbungen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@wentzel-dr.de.

Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201

EGIV mbH, Zschortauer Str. 76, 04129 Leipzig, www.egiv-leipzig.de

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Backofficekraft (m/w/d) in TZ/VZ (25-40 h) für Wedel, Quickborn und Glinde

Im Bereich unseres Immobilienvertriebs suchen wir in Wedel, Quickborn und Glinde zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen tatkräftigen Kollegen (m/w/d) als Verstärkung in der Position: Backofficekraft (m/w/d) in TZ/VZ (25-40 h) für Wedel, Quickborn und Glinde

Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing
Telefonische Kundenbetreuung
Erstellung von Vertriebsexposés
Teamassistenz
Allgemeine Büroorganisation
Vorbereitung von Meetings und Kundengesprächen

Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice (ggf. Marketing)
Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Hohe Organisations- & Kommunikationsfähigkeiten
MS Office-Kenntnisse
Sie sind, je nach Standort, zeitlich folgendermaßen verfügbar: (Wedel oder Quickborn 25-30 h, Glinde 30-40 h)

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Ausgleich ist wichtig!
Attraktives Festgehalt + Bonus zzgl. Kostenübernahme der HVV-Proficard
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder als Gehaltsumwandlung)
Firmenfeiern und Events

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Property Manager/Immobilienverwalter (m/w/d) Schwerpunkt WEG in Hamburg

Für unser engagiertes Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen Mitarbeiter in Vollzeit in der Position: Property Manager/Immobilienverwalter (m/w/d) Schwerpunkt WEG in Hamburg

Eigenverantwortliche Betreuung eines Objektbestandes
Führung von Wohnungseigentümer-versammlungen
Kontrolle und teils eigenständige Erstellung und Abrechnung von Wirtschaftsplänen
Kommunikation mit Wohnungseigentümern, Mietern, Versorgern etc.
Erstellung von Wohngeldabrechnungen
Ausarbeitung ausführlicher Reportings für Wohnungseigentümergemeinschaften

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau / -mann
Berufserfahrung im Bereich Wohnungseigentumsverwaltung von Vorteil (auch ein Einstieg nach der Ausbildung ist möglich)
Eigeninitiative, Dienstleistungs-orientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensteinsätzen – Objektbesichtigungen (Raum Hamburg)

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Attraktives Festgehalt zzgl. Kostenübernahme der HVV-Proficard
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Professionelle, moderne und geräumige Arbeitsumgebung – Wir bieten Büros zum Wohlfühlen!
Gute Verkehrsanbindung
Zugang zu einer kostengünstigen Kantine mit vielfältigem Mittagsangebot
Gesundheitsförderung durch kostenfreies Obst und Getränke, Betriebsarzt sowie auf Wunsch Massagen, kostenfreie Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen
Businessbike (anstatt der HVV-Karte oder Gehaltsumwandlung)
Firmenfeiern und Events sowie weitere Mitarbeiterangebote

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Immobilienmakler in Festanstellung (m/w/d) in VZ (verschiedene Standorte)

Im Bereich des Immobilienvertriebs suchen wir für unsere Filialen an den Standorten Glinde, Ahrensburg, Quickborn, Wedel, Buxtehude, Lübeck, Lüneburg, Düsseldorf, Dortmund und Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen: Immobilienmakler in Festanstellung (m/w/d)in VZ

Akquisition und Verkauf von Immobilien
Alle Tätigkeiten eines kompetenten Immobilienberaters
Persönliche und telefonische Kundenberatung
Unterstützung bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie durch Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten
Kompetenter Ansprechpartner und individueller Berater für Immobilieneigentümer und -interessenten

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Vermittlung von Wohnimmobilien
Sie sind Immobilienprofi aus Leidenschaft und haben den absoluten Willen zum Erfolg
Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten ist für Sie selbstverständlich
Sie bringen umfassendes Vertriebs-Know-how mit
Ihre hohe Beratungskompetenz zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre guten Akquise- und Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken
Sie bringen gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Internet-Affinität mit
Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Anschluss an ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
Einen Einstieg in die Immobilienwirtschaft ohne finanzielle Verpflichtungen und Risiken
Attraktive Einkommensmöglichkeiten mit Fixum und Provision (Festanstellung)
Eine feste Region, in der Sie Neu- und Stammkunden betreuen
Eigenen Firmenwagen mit Möglichkeit der privaten Nutzung
Keine finanzielle Beteiligung bei Werbemaßnahmen

bewerbung@wentzel-dr.de

Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201

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Februar 2021: Ausbildung zum Immobilienkaufmann/ zur Immobilienkauffrau (m/w/d) in Hamburg

Seit Jahrzehnten ist Wentzel Dr. ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der für hohe Qualität und Vielfalt in der Ausbildung steht. Überzeugen Sie sich selbst von den attraktiven Möglichkeiten bei uns im Hause als Auszubildende/r zum Immobilienkaufmann/ zur Immobilienkauffrau (m/w/d) zum Februar 2021 in Hamburg (VZ)

Ausbildungsstationen in verschiedenen Unternehmensbereichen: Immobilienverwaltung für verschiedene Auftraggeber (private Investoren, institutionelle Investoren, WEG), Immobilienverkauf und -vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Technik (Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung)
Vollwertige Ausbildungs-Arbeitsplätze in moderner und geräumiger Arbeitsumgebung – Wir bieten Büros zum Wohlfühlen
Einblick in ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und modernsten Organisationsabläufen / Softwareprodukten
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Attraktives Arbeitsumfeld, u.a. mit ca. 15 Auszubildenden und engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt - Denn Ausgleich ist wichtig!
Kostenübernahme der HVV-Proficard
Gute Verkehrsanbindung

Hochschulreife, Fachhochschulreife oder sehr guter Realschulabschluss
Interesse an Immobilien und der Kommunikation mit Menschen
Führerschein Klasse B, um selbstständig mit Firmenfahrzeugen zu Außenterminen zu gelangen
Diszipliniertes und motiviertes Mitarbeiten in der Berufsschule und im Unternehmen

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Wentzel Dr. Homes Franchisepartner (verschiedene Standorte möglich)

Unser Franchisesystem – Wentzel Dr. Homes – Ihre Eintrittskarte in die Immobilienbranche Werden Sie Wentzel Dr. Homes Franchisepartner Sie sind ein führungsstarker Unternehmer mit einer großen Leidenschaft für Immobilien und ebenso viel geschäftlichem Ehrgeiz. Dann nutzen Sie die Chance, mit dem Wentzel Dr. Franchisesystem erfolgreich Ihre Selbstständigkeit zu starten. Als Franchisepartner mit eigenem Immobilien-Shop profitieren Sie von unserem erfolgreich erprobten Franchise-Geschäftsmodell. Starten Sie jetzt mit uns durch, informieren Sie sich über uns und die zahlreichen Vorteile unseres Franchisesystems sowie über aktuell verfügbare freie Lizenzgebiete – und nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Jovica.Denadija@Wentzel-Dr.de Wentzel Dr. Homes bietet eine Dienstleistung am Markt an, die sich in Punkto Qualität und Service deutlich vom Wettbewerb abhebt. Gerade in der heutigen Zeit, in welcher das Image des Immobilienmaklers eher mit Skepsis belegt ist, möchte Wentzel Dr. Homes dem Kunden den hohen Nutzen eines professionellen Immobilienmaklers näher bringen. Dabei versteht sich Wentzel Dr. Homes primär als Dienstleister für den Eigentümer. Dass die Vergütung unserer Dienstleistung mit einer Innenprovision erfolgt, war hierbei der logische Schritt. Mit diesem Schachzug wurde zugleich ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber dem Wettbewerb geschaffen und zudem ein positives Bild gegenüber Kaufinteressenten vermittelt. Das Hauptproblem der Immobilienmakler liegt in der regelmäßigen Akquise von neuen Aufträgen. Aus diesem Grund musste zusätzlich ein strukturiertes Vertriebskonzept entwickelt werden, dass den Nachschub von neuen Aufträgen sicherstellt. Aus dieser Aufgabenstellung entstand ein ausgeklügeltes Vertriebskonzept mit verschiedenen, innovativen Alleinstellungsmerkmalen, die jedem Wentzel Dr. Homes Standort einen hohen Wettbewerbsvorteil und einen gesicherten Auftragszufluss beschert. Ihre Vorteile als Lizenznehmer (m/w/d) von Wentzel Dr. Homes: Die Innovationskraft von Wentzel Dr. Homes ist branchenweisend. Durch ständige Selbsthinterfragung, einer genauen Marktbeobachtung und ständiger Optimierung unserer Dienstleistung wird der Wettbewerbsvorteil stetig ausgebaut.

Starkes Bestreben, das Optimum zu erreichen
Permanentes Monitoring des Marktes bzgl. Neuerungen
Konsequentes Hinterfragen und Optimieren des eigenen Handelns

Das Vertriebskonzept ist das Herzstück von Wentzel Dr. Homes und sorgt für die clevere Bearbeitung des Marktes für einen stetigen Zulauf an Aufträgen. Selbst zu Zeiten eines stark herrschenden Käufermarktes gelingt es mit dem Vertriebskonzept, in kürzester Zeit einen profitablen Standort zu realisieren.

Systematische Marktbearbeitung
Strukturierter Vertriebsprozess auf allen Kanälen
Geringe Anlaufzeit für Erzielung relevanter Umsätze

Mit der umfassenden Unterstützung unserer Lizenznehmer schaffen wir einen Garant für den Erfolg. Dabei lautet die Zielsetzung, dass sich die Lizenznehmer mit der konsequenten Bearbeitung ihres Lizenzgebiets befassen können und keinen anderen zeitraubenden Aufgaben nachgehen müssen. Sämtliche Marketingtätigkeiten werden zentral von Lizenzgeber Wentzel Dr. Homes übernommen. Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie uns. In einem ersten Gespräch sprechen wir gerne mit Ihnen über die Möglichkeiten einer langfristigen und profitablen Partnerschaft. Zögern Sie nicht, und sichern Sie sich einen der besten Standorte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen bitte per E-Mail an Jovica.Denadija@Wentzel-Dr.de

Jetzt bewerben

Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber.

Unser Bewerbungsverfahren

Wie läuft die Bewerbung ab und welche Unterlagen brauchen wir? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Ist die ausgeschriebene Position noch frei?

Alle hier aktuell ausgeschriebenen Positionen sind noch nicht besetzt.

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Voraussetzungen erfülle, die in der Ausschreibung verlangt werden?

Wir suchen Bewerber/-innen, die mit ihrem „Gesamtpaket“ überzeugen und am besten zu uns passen. Sollte dabei eine Voraussetzung offenbleiben, überzeugen Sie uns gern mit einem anderen Pluspunkt Ihrer Persönlichkeit.

Was gehört zu einer vollständigen Bewerbung?

Wir möchten gern wissen, warum Sie sich auf eine unserer Positionen bewerben. Beschreiben Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie der/die richtige Kandidat/in für die ausgeschriebene Position sind. Bitte denken Sie daran, uns ein Anschreiben, Ihre Zeugnisse und Ihren Lebenslauf sowie Ihren frühstmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch mitzuteilen.

Erhalte ich nach dem Versand meiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung?

Wie lange bleiben meine Daten gespeichert?

Ihre Daten bleiben nach Abschluss des Bewerbungsprozesses noch sechs Monate bei uns gespeichert. Sie können aber jederzeit die Löschung Ihrer Daten verlangen. Bitte schreiben Sie uns in diesem Fall eine kurze Nachricht an bewerbung@wentzel-dr.de.

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Sie können jederzeit Ihre Bewerbung zurückziehen. Bitte schreiben Sie uns in diesem Fall eine kurze Nachricht an bewerbung@wentzel-dr.de.

Kann ich mich auf mehrere Ausschreibungen gleichzeitig bewerben?

Generell ist dies möglich. Bitte bewerben Sie sich in solch einem Fall jeweils einzeln auf die entsprechenden Stellenausschreibungen.

Kann ich mich auch auf dem Postweg bewerben?

Der Postweg ist ausgeschlossen. Bitte klicken Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung auf den Button „Jetzt bewerben“ und nutzen Sie den sich öffnenden, vorgegebenen Bewerbungsweg über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail werden nur angenommen, sofern die Möglichkeit der E-Mail-Bewerbung explizit im Stellenangebot genannt wird.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Bewerben Sie sich gerne initiativ und wir prüfen, ob und wo wir Ihre Stärken optimal einsetzen können.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung oder bei Rückfragen zu meiner Bewerbung wenden?

In diesem Fall steht Ihnen Frau Louisa Robran telefonisch unter der Rufnummer 040 56 191 201 oder per Mail unter bewerbung@wentzel-dr.de gerne zur Verfügung.

Tipps für Azubis

Ausbildung bei Wentzel Dr.

Immobilienkaufleute und Bürokaufleute: Informieren Sie sich hier über spannende Perspektiven für Berufseinsteiger.

Was schätzen unsere Auszubildenden

Die Bewerbung

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich dazu entschlossen hast, eine Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann zu absolvieren, solltest Du Dich zunächst bewerben. Bei uns musst Du keine Bewerbungsfristen einhalten, dennoch ist es sinnvoll, in der Bewerbung zu vermerken, wann Du die Ausbildung am liebsten beginnen würdest (Februar oder August).

Die Bewerbung besteht üblicherweise aus drei Teilen – Anschreiben, Lebenslauf und Deinen Schulzeugnissen, d.h. Dein Abiturnachweis (falls bereits vorhanden) sowie die vier Einzelsemesterzeugnisse der Oberstufe.

Bitte bewirb Dich über unser Bewerbungsportal. Klicke hierzu auf „Hier bewerben“ unter dem Stellenangebot im Karrierebereich. Eine Bewerbung per E-Mail wird nicht angenommen.

Wenn Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir diese sichten und uns anschließend wieder bei Dir melden. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen und wir bitten Dich um ein wenig Geduld.

Das Vorstellungsgespräch

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, werden wir uns bei Dir zwecks Abstimmung eines Vorstellungsgespräches melden – wir möchten Dich kennenlernen!

Das Vorstellungsgespräch findet bei uns am Standort Hamburg in der Stresemannallee 102-104 statt, siehe Anfahrtsbeschreibung. Das Gespräch findet in der Regel mit dem Ausbildungsleiter und einer Personalreferentin statt. Es geht vor allem darum, den positiven Eindruck, den Dein Bewerbungsschreiben hinterlassen hat, noch einmal zu bestärken und zu festigen. Außerdem hast Du im Gespräch die Möglichkeit, Fragen rund um die Ausbildung zu stellen. Das macht immer einen guten Eindruck, also überleg Dir am besten schon vorher ein paar gute Fragen, die Dein Interesse widerspiegeln. Ansonsten einfach ruhig bleiben, Du selbst sein und unsere Fragen ehrlich und ganz natürlich beantworten.

Plane ca. eine Stunde für das Gespräch ein und bereite Dich gut vor.

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Das Feedback

Nach dem Gespräch musst Du Dich noch ein wenig gedulden, denn die endgültige Zu- oder Absage zum Ausbildungsplatz erhältst Du nicht am selben Tag, sondern 1-2 Wochen später, durch einen Anruf oder per E-Mail.

Wir drücken Dir die Daumen!

Wie die Ausbildung läuft

Der erste Tag
Du hast es geschafft – jetzt geht es los. An Deinem ersten Tag wirst Du von uns in Empfang genommen und lernst erstmal das Unternehmen, das Bürogebäude und die Kollegen kennen. Anschließend wirst Du in Deiner ersten Abteilung vorgestellt und an Deinem Arbeitsplatz in den ersten EDV-Anwendungen geschult.

Der Alltag
Du hast Dich eingelebt – und nun? Wie sieht denn so ein klassischer Arbeitstag als Auszubildender aus?
Hier ein paar Infos von unseren Azubis:

„Innerhalb von zwei Wochen haben wir drei Tage Berufsschule. Alle 7 Monate komme ich in eine neue Abteilung. Diese wären: Vertrieb, Zinshausverwaltung von institutionellen sowie privaten Eigentümern und WEG-Verwaltung.“

„Mein Arbeitsalltag ist davon abhängig, in welcher Abteilung ich arbeite. Grundsätzlich arbeite ich täglich von 8 bis 17 Uhr. In dieser Zeit bin ich größtenteils im Büro und unterstütze bei alltäglichen Aufgaben der Verwaltung und stehe telefonisch für Mieter, Eigentümer oder Dienstleister zur Verfügung. An dem einen oder anderen Tag (meistens abends) habe ich Termine mit Interessenten/Mietern/Eigentümern. Dies können beispielsweise Besichtigungstermine, Wohnungsübergaben oder Eigentümerversammlungen sein.“

„Bisher wurde ich in jedem Büro gut eingearbeitet und konnte mit Fragen immer auf meine Kollegen zugehen. Wir Azubis tauschen uns untereinander natürlich auch immer aus. Wenn es um organisatorische Dinge geht oder man ein Problem hat, hat unser Ausbilder immer ein offenes Ohr für uns.“

„In der Regel beginne ich meinen Arbeitstag zwischen 7 und 9 Uhr. Ich bearbeite zuerst meine E-Mails und die Aufgaben, die ich von meinen Kollegen zugeschickt bekomme. Häufig beauftrage ich z.B. Handwerker, um Reparaturen an unseren Objekten durchzuführen, führe Telefonate mit Mietern und beantworte ihre Fragen und bin regelmäßig bei Außenterminen dabei (z.B. Wohnungsbesichtigungen, -abnahmen, und –übergaben).“

"Die Mischung aus Innen- und Außendienst gefällt mir sehr gut.
Die Mittagspause verbringen alle Azubis gemeinsam, was ich sehr schön finde.
Zwischen 16 und 18 Uhr endet mein Arbeitstag.“

Personalentwicklung
Zusätzlich zu den Einblicken in die Abteilungen bieten wir weitere Fortbildungen an. Dazu gehören zum Beispiel ein Telefontraining im 1. Ausbildungsjahr, EDV-Schulungen und IVD-Abendseminare im 2. Ausbildungsjahr.

Das Ausbildungsende

Übernahmechancen
Schneller als man denkt, sind die 3 bzw. 2 ½ Jahre auch schon rum. Wir freuen uns immer, unsere ehemaligen Auszubildenden nach der erfolgreichen Ausbildung in den Bereichen kaufmännische Objektbetreuung, Objektbuchhaltung, Wohnungsvermietung und -verkauf zu übernehmen.

Weiterbildung
Nach dem Abschluss der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Immobilienbereich, z.B. den Immobilienfachwirt, Immobilienökonom oder auch ein Studium.

Was wir Dir bieten

Das Tätigkeitsgebiet einer/eines Immobilienkaufmanns/Immobilienkauffrau ist vielseitig und nur wenige Unternehmen können eine so breit aufgestellte Ausbildung wie wir anbieten. Unsere Auszubildenden erhalten Einblick in folgende Unternehmensbereiche: Immobilienverwaltung für verschiedene Auftraggeber (private Investoren, institutionelle Investoren, Wohnungseigentum), Immobilienverkauf und -vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Buchhaltung und Technik (Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung).

Unter Ausbildung verstehen wir selbstständige Mitarbeit unter Anleitung unserer Kollegen und nicht nur „über die Schulter gucken“. Deshalb hat jedes Gemeinschaftsbüro einen vollwertigen Azubi-Arbeitsplatz.

Unsere Kollegen sehen unsere Auszubildenden als willkommene Unterstützung und stehen ihnen gerne jederzeit als erfahrene und kompetente Ansprechpartner zur Seite.

Über die fachliche Ausbildung hinaus ermöglichen wir den Einblick in ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und modernen Organisationsabläufen und Softwareprodukten.

Für Spaß an Ausbildung und Arbeit sorgen auch die Freundschaften innerhalb der Gruppe von ca. 15 Auszubildenden aus den verschiedenen Jahrgängen und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Ausbildung ist für uns nichts Neues, in den letzten 20 Jahren haben wir rund 100 Immobilienkaufleute ausgebildet und viele davon anschließend ins Unternehmen übernommen.

Was Du mitbringen solltest

Am wichtigsten sind uns Motivation, Disziplin und der Spaß an der Mitarbeit im Unternehmen und in der Berufsschule.

Wir haben mit Immobilien zu tun, aber vor allen Dingen auch mit den Menschen, die in ihnen leben oder arbeiten. Daher suchen wir Auszubildende, die eine gute Kommunikationsfreudigkeit und Spaß am Kontakt mit Menschen haben.

Auf gewisse schulische Leistungen können wir nicht ganz verzichten, deshalb erwarten wir einen (voraussichtlich) erfolgreichen Abschluss des Abiturs mit einem Notendurchschnitt besser 3,0 oder einen Realschulabschluss mit einem Notendurchschnitt besser 2,5.

Unsere Immobilien sind über die ganze Metropolregion Hamburg verteilt, daher brauchst Du einen Führerschein Klasse B, um selbstständig mit Firmenfahrzeugen zu Außenterminen zu gelangen.

BENEFITS

Frisches Obst, Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und flexible Arbeitszeitgestaltung: Erfahren Sie, welche Vorteile wir unseren Mitarbeitern bieten.

Kostenübernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, frisches Obst, Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, saisonale Mitarbeiteraktionen, Gesundheitsförderung in Form von Massagen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice- und Teilzeitoptionen, moderne Arbeitsplätze, Fort- und Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag, intensive Einarbeitung mit Patenmodell, Poolfahrzeuge – eigener Firmenwagen -, Handy und Laptop für Vertriebler (positionsabhängig), offene Feedbackkultur, Kantinenzugang in Hamburg

Flexible Arbeitszeiten / Homeofficeoption

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten & können den meisten Mitarbeitern auch Homeoffice anbieten.

Fahrkarte

Wir stellen Ihnen eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr kostenfrei zur Verfügung.

Teamevents

Wir feiern im Sommer und an Weihnachten mit allen Mitarbeitern und auch innerhalb der Teams fröhliche Feste. Zudem fördern wir mit saisonalen Mitarbeiteraktionen den Zusammenhalt.

Gesundheitsförderung

Massagen oder Yoga? Ja gerne! Machen Sie nach der Arbeit mit uns Yoga oder genießen Sie, während der Arbeitszeit, eine entspannende Massage.

Geburtstag

Wir feiern Ihre Existenz mit zusätzlichem Urlaub und einem Einkaufsgutschein.

Kantinenzugang

Am Standort Hamburg bieten wir Ihnen einen Zugang zu einer leckeren und kostengünstigen Kantine.

Obst + Getränke

Kostenfreies Obst & Getränke stellen wir Ihnen gerne.

Weiterbildungs-optionen

Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterbilden möchten und unterstützen Sie gerne.

Immobilienmakler

Hausverwaltung

Karriere bei Wentzel Dr.

Chancen nutzen bei einem der grössten inhabergeführten Immobilienunternehmen Deutschlands