Karriere bei Wentzel Dr.

Unser Herz schlägt für Immobilien. Ihres auch? Dann werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das auf fast 200 Jahre Erfahrung zurückblickt, und heute für seine Kunden an 20 Standorten maßgeschneiderten Immobilien-Service bietet.

Chancen nutzen bei einem der grössten inhabergeführten Immobilienunternehmen Deutschlands

Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte

Von der Marketing-Idee für den erfolgreichen Verkauf bis zur langfristigen Betreuung zufriedener Mieter: Bei Wentzel Dr. unterstützen wir unsere Kunden mit Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft.

Als eines der größten inhabergeführten Immobilienunternehmen Deutschlands betreuen wir mehrere tausend Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unser geografischer Schwerpunkt liegt sicher in der Metropolregion Hamburg. Aktuell ist Wentzel Dr. mit Niederlassungen in 20 weiteren deutschen Städten vertreten.

Wir wollen jedem unserer Kunden die bestmögliche Lösung für sein Anliegen in Sachen Immobilien bieten. Und dafür brauchen wir die richtigen Leute: Teamplayer, die unsere Leidenschaft für Immobilien teilen! Bei Wentzel Dr. erwarten Sie kompetente Kollegen, ein freundliches Betriebsklima, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Feedback-Kultur.

Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits wie z.B. Massagen während der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit, frisches Obst, Übernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Teamevents, saisonale Mitarbeiteraktionen, zu den 30 Tagen Urlaub frei an Silvester und Weihnachten sowie einen halben Tag am Geburtstag.

Wollen Sie mit uns Erfolgsgeschichte schreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen!
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offene
Stellen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns mehr erreichen wollen. Hier finden Sie offene Stellen.

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verfahren

Wie läuft die Bewerbung ab und welche Unterlagen brauchen wir? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

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Immobilienkaufleute und Bürokaufleute: Informieren Sie sich hier über spannende Perspektiven für Berufseinsteiger.

Benefits

Frisches Obst, Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und flexible Arbeitszeitgestaltung: Erfahren Sie, welche Vorteile wir unseren Mitarbeitern bieten.

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Stellenangebote

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Technischer Property Manager/ Bautechniker (m/w/d) in Vollzeit für Hamburg

Für unser engagiertes Team der Immobilienverwaltung suchen wir im Bereich der institutionellen Kunden in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Technischer Property Manager / Bautechniker (m/w/d ) in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet:

Begutachtung und Erfassung baulicher Substanzen von Wohn- und Gewerbeimmobilien zwecks Feststellung erforderlicher Instandsetzungs- und Modernisierungsarbeiten
Kalkulationen und Kostenermittlungen für die erforderlichen Baumaßnahmen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabe von Handwerksleistungen
Erstellung von Bauzeitenplänen und Durchführung der Bauüberwachung
Rechnungsprüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung wünschenswert
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Bewerbungen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201
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Teamleiter technisches Property Management/Bautechnik (m/w/d) in Vollzeit für Hamburg

Für unser Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Teamleiter technisches Property Management/Bautechnik (m/w/d) in Vollzeit mit Homeoffice-Option

Ihr Aufgabengebiet:

Teamleitungsebene

fachliche und disziplinarische Teamführung
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen
Begleitung des Einstellungsprozesses

Fachlichliche Ebene

Begutachtung und Erfassung baulicher Substanzen von Wohn- und Gewerbeimmobilien zwecks Feststellung erforderlicher Instandsetzungs- und Modernisierungsarbeiten
Kalkulationen und Kostenermittlungen für die erforderlichen Baumaßnahmen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabe von Handwerksleistungen
Erstellung von Bauzeitenplänen und Durchführung der Bauüberwachung
Rechnungsprüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung sowie als Teamleiter wünschenswert
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
Freude daran und Geschick darin, ein kleines Team von 5 Bautechnikern zu leiten
Empathie und Menschenkenntnis
MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Firmenwagen mit der Option auf private Nutzung
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Mobilitätskonzept anstatt Firmenwagen: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Backofficekraft (m/w/d) nachmittags in TZ (25-30h) für Quickborn

Im Bereich unseres Immobilienvertriebs suchen wir in Quickborn und Glinde zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen tatkräftigen Kollegen (m/w/d) als Verstärkung in der Position: Backofficekraft (m/w/d) nachmittags in TZ für Quickborn

Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing
Telefonische Kundenbetreuung
Erstellung von Vertriebsexposés
Teamassistenz
Allgemeine Büroorganisation
Vorbereitung von Meetings und Kundengesprächen

Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice (ggf. Marketing)
Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Hohe Organisations- & Kommunikationsfähigkeiten
MS Office-Kenntnisse
Sie sind zeitlich folgendermaßen verfügbar: (nachmittags in Quickborn für 25-30 h die Woche)

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Ausgleich ist wichtig!
Attraktives Festgehalt + Bonus
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Firmenfeiern und Events

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Hausmeister (m/w/d) für 7 Stunden die Woche in Braunschweig

Im Bereich unseres Facility Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen Hausmeister (m/w/d) für 7 Stunden die Woche in Braunschweig

Hausmeistertätigkeiten, allgemeinen Objektzustand erhalten, Mängelaufnahmen
Wohnungsübergaben
Wohnungsbesichtigungen mit Interessenten

Erfahrung in einer ähnlichen Position
Eine handwerkliche Ausbildung ist von Vorteil
Zupackende, freundliche Persönlichkeit und selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Tätigkeit des Hausmeisters

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
Benefits wie Firmenfeiern und Mitarbeiteraktionen

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Immobilienkaufmann/ Immobilienverwalter (m/w/d) für Integration neuer Immobilienbestände, VZ, Hamburg, mit Homeoffice-Option

Für unser Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Immobilienkaufmann/ Immobilienverwalter (m/w/d) für die Integration neuer Immobilienbestände in VZ mit Homeoffice-Option

Ihr Aufgabengebiet:

Eigenverantwortliches Einpflegen und Anlegen von neuen, bundesweiten Wohnobjekten in unserer Verwaltungssoftware
Einholen aller verwaltungsrelevanten Informationen sowie Unterlagen je Objekt
Intensive Kommunikation mit Eigentümern, Vorverwaltern und internen Abteilungen wie Service Center, Rechtsabteilung, Versicherungsabteilung etc.
Eingehende Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen (Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträge, Kautionen etc.)

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
mehrjährige Berufserfahrung in einer Hausverwaltung gewünscht
Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, professionelles Auftreten
MS Office-Kenntnisse erforderlich, Kenntnisse in iX-HAUS und iX HAUSplus von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und die Option auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

Bewerbungen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201
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Buchhalter mit Schwerpunkt WEG (m/w/d) in VZ/TZ mit Homeoffice-Option für Hamburg

Für unser Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Buchhalter mit Schwerpunkt WEG (m/w/d) in VZ/TZ mit Homeoffice-Option

Eigenverantwortliche Betreuung eines kleinen Objektbestandes
Unterstützung bei den Belegprüfungen WEG durch Beiräte
Kontrolle und eigenständige Erstellung von Wohngeldabrechnungen
Kommunikation mit Wohnungseigentümern, Mietern, Versorgern etc.
Erstellung von Wirtschaftsplänen und Einzelabrechnungen
Vertretung der Kreditoren Buchhaltung WEG
Ausarbeitung ausführlicher Reportings für Wohnungseigentümergemeinschaften

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse
hohes Maß an Zahlenaffinität

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und die Option auf einen Homeoffice-Tag. – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Firmenfeiern und Events sowie weitere Mitarbeiterangebote

August 2021: Ausbildung zum Immobilienkaufmann/ zur Immobilienkauffrau (m/w/d) in Hamburg

Seit Jahrzehnten ist Wentzel Dr. ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der für hohe Qualität und Vielfalt in der Ausbildung steht. Überzeugen Sie sich selbst von den attraktiven Möglichkeiten bei uns im Hause als Auszubildende/r zum Immobilienkaufmann/ zur Immobilienkauffrau (m/w/d) zum August 2021 in Hamburg (VZ)

Ausbildungsstationen in verschiedenen Unternehmensbereichen: Immobilienverwaltung für verschiedene Auftraggeber (private Investoren, institutionelle Investoren, WEG), Immobilienverkauf und -vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Technik (Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung)
Vollwertige Ausbildungs-Arbeitsplätze in moderner und geräumiger Arbeitsumgebung – Wir bieten Büros zum Wohlfühlen
Einblick in ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und modernsten Organisationsabläufen / Softwareprodukten
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Attraktives Arbeitsumfeld, u.a. mit ca. 15 Auszubildenden und engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt - Denn Ausgleich ist wichtig!
Kostenübernahme der HVV-Proficard
Gute Verkehrsanbindung

Hochschulreife, Fachhochschulreife oder sehr guter Realschulabschluss
Interesse an Immobilien und der Kommunikation mit Menschen
Führerschein Klasse B, um selbstständig mit Firmenfahrzeugen zu Außenterminen zu gelangen
Diszipliniertes und motiviertes Mitarbeiten in der Berufsschule und im Unternehmen

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Immobilienkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung in TZ/VZ mit Homeoffice-Option für Leipzig

Für unser engagiertes Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Immobilienkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung in TZ/VZ mit Homeoffice-Option

Schwerpunkt auf der Erstellung von Betriebs- & Heizkostenabrechnungen
Durchführung von Mietanpassungen
Abwicklung von Mieterwechseln, wie u.a. Wohnungsabnahmen/-übergaben
Unterstützende Tätigkeiten bei der Betreuung von Wohn- & Gewerbeimmobilien
Rechnungsbearbeitung
Beauftragung von kleineren Instandhaltungsmaßnahmen
Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Versorgern etc.

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Affinität für den Schwerpunkt der Betriebskostenabrechnungen
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse
Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen – Objektbegehungen (Raum Leipzig)

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und einem möglichen Homeoffice-Tag pro Woche - Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Firmenfeiern und regelmäßige Mitarbeiteraktionen

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Immobilienverwalter/ Immobilienkaufmann (m/w/d) in Vollzeit mit Homeoffice-Option für Düsseldorf

Für unser Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Düsseldorf ab Februar 2021 Sie als Verstärkung in der Position: Immobilienverwalter/ Immobilienkaufmann (m/w/d) in Vollzeit mit Homeoffice-Option

Ihr Aufgabengebiet:

Eigenverantwortliche Betreuung eines Objektbestandes von Wohn- & Gewerbeimmobilien
Mietanpassungen, Neukalkulation von Mieten, Koordination des Neuvermietungsprozesses
Abwicklung von Mieterwechseln, wie u.a. Objektabnahmen, -übergaben und Kautionsabwicklungen
Regelmäßige Durchführung von
Objektbegehungen und -kontrollen
Rechnungsbearbeitung
Beauftragung und Überwachung von kleineren Instandhaltungsmaßnahmen
Kommunikation mit Institutionen, Eigentümern, Mietern, Versorgern etc.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung,Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet (festangestellt)
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit und die Option auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Firmenfeiern und Events sowie weitere Mitarbeiterangebote

Immobilienmakler für die Wohnungsvermietung (m/w/d) Schwerpunkt Neubauprojekte in VZ für Hamburg

Für unser engagiertes Team des Immobilienvertriebs suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung in der Position: Immobilienmakler für die Wohnungsvermietung (m/w/d) Schwerpunkt Neubauprojekte

Mitarbeit in Neubauprojekten in der Metropolregion Hamburg und im Hamburger Umland
Vermietungen von Wohnungen aus dem eigenen Verwaltungsbestand
Organisation und Durchführung von Besichtigungen
Eigenverantwortliche Abwicklung der Kommunikation mit Mietinteressenten
Mieterauswahl und Erstellung von Mietverträgen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau / -mann
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Wohnungsvermietung von Neubauprojekten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
MS Office-Kenntnisse, iX-Haus-Kenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen - Objektbesichtigungen (Raum Hamburg und Hamburger Umland) an allen Wochentagen

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt - Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Firmenfeiern und Events

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Property Manager/Immobilienverwalter (m/w/d) Schwerpunkt WEG in Hamburg

Für unser engagiertes Team der Immobilienverwaltung suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen Mitarbeiter in Vollzeit in der Position: Property Manager/Immobilienverwalter (m/w/d) Schwerpunkt WEG in Hamburg

Eigenverantwortliche Betreuung eines Objektbestandes
Führung von Wohnungseigentümer-versammlungen
Kontrolle und teils eigenständige Erstellung und Abrechnung von Wirtschaftsplänen
Kommunikation mit Wohnungseigentümern, Mietern, Versorgern etc.
Erstellung von Wohngeldabrechnungen
Ausarbeitung ausführlicher Reportings für Wohnungseigentümergemeinschaften

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau / -mann
Berufserfahrung im Bereich Wohnungseigentumsverwaltung von Vorteil (auch ein Einstieg nach der Ausbildung ist möglich)
Eigeninitiative, Dienstleistungs-orientierung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
MS Office-Kenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensteinsätzen – Objektbesichtigungen (Raum Hamburg)

Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
Engagierte, freundliche und unterstützende Kollegen mit hoher Fachkompetenz – Die Menschlichkeit steht an erster Stelle!
Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Angestelltenverhältnis
30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag geschenkt – Denn Feiern darf nicht zu kurz kommen!
Attraktives Festgehalt
Gleitzeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit – Damit Sie zeitlich flexibel bleiben.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir Ihnen gern
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Intensive Einarbeitung mit Patenmodell – Hier wirft man Sie nicht ins kalte Wasser!
Professionelle, moderne und geräumige Arbeitsumgebung – Wir bieten Büros zum Wohlfühlen!
Gute Verkehrsanbindung
Zugang zu einer kostengünstigen Kantine mit vielfältigem Mittagsangebot
Gesundheitsförderung durch kostenfreies Obst und Getränke, Betriebsarzt sowie auf Wunsch Massagen, kostenfreie Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen
Mobilitätskonzept: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) oder Businessbike
Firmenfeiern und Events sowie weitere Mitarbeiterangebote

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Immobilienmakler in Festanstellung (m/w/d) in VZ (verschiedene Standorte)

Im Bereich des Immobilienvertriebs suchen wir für unsere Filialen an den Standorten Lübeck, Lüneburg, Düsseldorf, Dortmund und Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen: Immobilienmakler in Festanstellung (m/w/d)in VZ

- - Akquisition und Verkauf von Immobilien
  - Alle Tätigkeiten eines kompetenten Immobilienberaters
  - Persönliche und telefonische Kundenberatung
  - Unterstützung bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie durch Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten
  - Kompetenter Ansprechpartner und individueller Berater für Immobilieneigentümer und -interessenten

Ihr Profil:

- - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
  - Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Vermittlung von Wohnimmobilien
  - Sie sind Immobilienprofi aus Leidenschaft und haben den absoluten Willen zum Erfolg
  - Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten ist für Sie selbstverständlich
  - Sie bringen umfassendes Vertriebs-Know-how mit
  - Ihre hohe Beratungskompetenz zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre guten Akquise- und Kommunikationsfähigkeiten
  - Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken
  - Sie bringen gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Internet-Affinität mit
  - Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- - Anschluss an ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
  - Herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
  - Einen Einstieg in die Immobilienwirtschaft ohne finanzielle Verpflichtungen und Risiken
  - Attraktive Einkommensmöglichkeiten mit Fixum und Provision (Festanstellung)
  - Eine feste Region, in der Sie Neu- und Stammkunden betreuen
  - Eigenen Firmenwagen mit Möglichkeit der privaten Nutzung
  - Keine finanzielle Beteiligung bei Werbemaßnahmen

Bewerbungen bitte unter Angabe Ihres Wunschstandortes, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@wentzel-dr.de

Rückfragen gern an Frau Louisa Robran, Telefon: 040 – 56 191 201

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Wentzel Dr. Homes Franchisepartner (verschiedene Standorte möglich)

Unser Franchisesystem – Wentzel Dr. Homes – Ihre Eintrittskarte in die Immobilienbranche Werden Sie Wentzel Dr. Homes Franchisepartner Sie sind ein führungsstarker Unternehmer mit einer großen Leidenschaft für Immobilien und ebenso viel geschäftlichem Ehrgeiz. Dann nutzen Sie die Chance, mit dem Wentzel Dr. Franchisesystem erfolgreich Ihre Selbstständigkeit zu starten. Als Franchisepartner mit eigenem Immobilien-Shop profitieren Sie von unserem erfolgreich erprobten Franchise-Geschäftsmodell. Starten Sie jetzt mit uns durch, informieren Sie sich über uns und die zahlreichen Vorteile unseres Franchisesystems sowie über aktuell verfügbare freie Lizenzgebiete – und nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Jovica.Denadija@Wentzel-Dr.de Wentzel Dr. Homes bietet eine Dienstleistung am Markt an, die sich in Punkto Qualität und Service deutlich vom Wettbewerb abhebt. Gerade in der heutigen Zeit, in welcher das Image des Immobilienmaklers eher mit Skepsis belegt ist, möchte Wentzel Dr. Homes dem Kunden den hohen Nutzen eines professionellen Immobilienmaklers näher bringen. Dabei versteht sich Wentzel Dr. Homes primär als Dienstleister für den Eigentümer. Dass die Vergütung unserer Dienstleistung mit einer Innenprovision erfolgt, war hierbei der logische Schritt. Mit diesem Schachzug wurde zugleich ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber dem Wettbewerb geschaffen und zudem ein positives Bild gegenüber Kaufinteressenten vermittelt. Das Hauptproblem der Immobilienmakler liegt in der regelmäßigen Akquise von neuen Aufträgen. Aus diesem Grund musste zusätzlich ein strukturiertes Vertriebskonzept entwickelt werden, dass den Nachschub von neuen Aufträgen sicherstellt. Aus dieser Aufgabenstellung entstand ein ausgeklügeltes Vertriebskonzept mit verschiedenen, innovativen Alleinstellungsmerkmalen, die jedem Wentzel Dr. Homes Standort einen hohen Wettbewerbsvorteil und einen gesicherten Auftragszufluss beschert. Ihre Vorteile als Lizenznehmer (m/w/d) von Wentzel Dr. Homes: Die Innovationskraft von Wentzel Dr. Homes ist branchenweisend. Durch ständige Selbsthinterfragung, einer genauen Marktbeobachtung und ständiger Optimierung unserer Dienstleistung wird der Wettbewerbsvorteil stetig ausgebaut.

Starkes Bestreben, das Optimum zu erreichen
Permanentes Monitoring des Marktes bzgl. Neuerungen
Konsequentes Hinterfragen und Optimieren des eigenen Handelns

Das Vertriebskonzept ist das Herzstück von Wentzel Dr. Homes und sorgt für die clevere Bearbeitung des Marktes für einen stetigen Zulauf an Aufträgen. Selbst zu Zeiten eines stark herrschenden Käufermarktes gelingt es mit dem Vertriebskonzept, in kürzester Zeit einen profitablen Standort zu realisieren.

Systematische Marktbearbeitung
Strukturierter Vertriebsprozess auf allen Kanälen
Geringe Anlaufzeit für Erzielung relevanter Umsätze

Mit der umfassenden Unterstützung unserer Lizenznehmer schaffen wir einen Garant für den Erfolg. Dabei lautet die Zielsetzung, dass sich die Lizenznehmer mit der konsequenten Bearbeitung ihres Lizenzgebiets befassen können und keinen anderen zeitraubenden Aufgaben nachgehen müssen. Sämtliche Marketingtätigkeiten werden zentral von Lizenzgeber Wentzel Dr. Homes übernommen. Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie uns. In einem ersten Gespräch sprechen wir gerne mit Ihnen über die Möglichkeiten einer langfristigen und profitablen Partnerschaft. Zögern Sie nicht, und sichern Sie sich einen der besten Standorte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen bitte per E-Mail an Jovica.Denadija@Wentzel-Dr.de

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Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber.

Unser Bewerbungsverfahren

Wie läuft die Bewerbung ab und welche Unterlagen brauchen wir? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Ist die ausgeschriebene Position noch frei?

Alle hier aktuell ausgeschriebenen Positionen sind noch nicht besetzt.

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Voraussetzungen erfülle, die in der Ausschreibung verlangt werden?

Wir suchen Bewerber/-innen, die mit ihrem „Gesamtpaket“ überzeugen und am besten zu uns passen. Sollte dabei eine Voraussetzung offenbleiben, überzeugen Sie uns gern mit einem anderen Pluspunkt Ihrer Persönlichkeit.

Was gehört zu einer vollständigen Bewerbung?

Wir möchten gern wissen, warum Sie sich auf eine unserer Positionen bewerben. Beschreiben Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie der/die richtige Kandidat/in für die ausgeschriebene Position sind. Bitte denken Sie daran, uns ein Anschreiben, Ihre Zeugnisse und Ihren Lebenslauf sowie Ihren frühstmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch mitzuteilen.

Erhalte ich nach dem Versand meiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung?

Wie lange bleiben meine Daten gespeichert?

Ihre Daten bleiben nach Abschluss des Bewerbungsprozesses noch sechs Monate bei uns gespeichert. Sie können aber jederzeit die Löschung Ihrer Daten verlangen. Bitte schreiben Sie uns in diesem Fall eine kurze Nachricht an bewerbung@wentzel-dr.de.

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Sie können jederzeit Ihre Bewerbung zurückziehen. Bitte schreiben Sie uns in diesem Fall eine kurze Nachricht an bewerbung@wentzel-dr.de.

Kann ich mich auf mehrere Ausschreibungen gleichzeitig bewerben?

Generell ist dies möglich. Bitte bewerben Sie sich in solch einem Fall jeweils einzeln auf die entsprechenden Stellenausschreibungen.

Kann ich mich auch auf dem Postweg bewerben?

Der Postweg ist ausgeschlossen. Bitte klicken Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung auf den Button „Jetzt bewerben“ und nutzen Sie den sich öffnenden, vorgegebenen Bewerbungsweg über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail werden nur angenommen, sofern die Möglichkeit der E-Mail-Bewerbung explizit im Stellenangebot genannt wird.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Bewerben Sie sich gerne initiativ und wir prüfen, ob und wo wir Ihre Stärken optimal einsetzen können.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung oder bei Rückfragen zu meiner Bewerbung wenden?

In diesem Fall steht Ihnen Frau Louisa Robran telefonisch unter der Rufnummer 040 56 191 201 oder per Mail unter bewerbung@wentzel-dr.de gerne zur Verfügung.

Tipps für Azubis

Ausbildung bei Wentzel Dr.

Immobilienkaufleute und Bürokaufleute: Informieren Sie sich hier über spannende Perspektiven für Berufseinsteiger.

Was schätzen unsere Auszubildenden

Die Bewerbung

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich dazu entschlossen hast, eine Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann zu absolvieren, solltest Du Dich zunächst bewerben. Bei uns musst Du keine Bewerbungsfristen einhalten, dennoch ist es sinnvoll, in der Bewerbung zu vermerken, wann Du die Ausbildung am liebsten beginnen würdest (Februar oder August).

Die Bewerbung besteht üblicherweise aus drei Teilen – Anschreiben, Lebenslauf und Deinen Schulzeugnissen, d.h. Dein Abiturnachweis (falls bereits vorhanden) sowie die vier Einzelsemesterzeugnisse der Oberstufe.

Bitte bewirb Dich über unser Bewerbungsportal. Klicke hierzu auf „Hier bewerben“ unter dem Stellenangebot im Karrierebereich. Eine Bewerbung per E-Mail wird nicht angenommen.

Wenn Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir diese sichten und uns anschließend wieder bei Dir melden. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen und wir bitten Dich um ein wenig Geduld.

Das Vorstellungsgespräch

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, werden wir uns bei Dir zwecks Abstimmung eines Vorstellungsgespräches melden – wir möchten Dich kennenlernen!

Das Vorstellungsgespräch findet bei uns am Standort Hamburg in der Stresemannallee 102-104 statt, siehe Anfahrtsbeschreibung. Das Gespräch findet in der Regel mit dem Ausbildungsleiter und einer Personalreferentin statt. Es geht vor allem darum, den positiven Eindruck, den Dein Bewerbungsschreiben hinterlassen hat, noch einmal zu bestärken und zu festigen. Außerdem hast Du im Gespräch die Möglichkeit, Fragen rund um die Ausbildung zu stellen. Das macht immer einen guten Eindruck, also überleg Dir am besten schon vorher ein paar gute Fragen, die Dein Interesse widerspiegeln. Ansonsten einfach ruhig bleiben, Du selbst sein und unsere Fragen ehrlich und ganz natürlich beantworten.

Plane ca. eine Stunde für das Gespräch ein und bereite Dich gut vor.

Anfahrtsbeschreibung | ▸ Routenplaner über Google Maps

Das Feedback

Nach dem Gespräch musst Du Dich noch ein wenig gedulden, denn die endgültige Zu- oder Absage zum Ausbildungsplatz erhältst Du nicht am selben Tag, sondern 1-2 Wochen später, durch einen Anruf oder per E-Mail.

Wir drücken Dir die Daumen!

Wie die Ausbildung läuft

Der erste Tag
Du hast es geschafft – jetzt geht es los. An Deinem ersten Tag wirst Du von uns in Empfang genommen und lernst erstmal das Unternehmen, das Bürogebäude und die Kollegen kennen. Anschließend wirst Du in Deiner ersten Abteilung vorgestellt und an Deinem Arbeitsplatz in den ersten EDV-Anwendungen geschult.

Der Alltag
Du hast Dich eingelebt – und nun? Wie sieht denn so ein klassischer Arbeitstag als Auszubildender aus?
Hier ein paar Infos von unseren Azubis:

„Innerhalb von zwei Wochen haben wir drei Tage Berufsschule. Alle 7 Monate komme ich in eine neue Abteilung. Diese wären: Vertrieb, Zinshausverwaltung von institutionellen sowie privaten Eigentümern und WEG-Verwaltung.“

„Mein Arbeitsalltag ist davon abhängig, in welcher Abteilung ich arbeite. Grundsätzlich arbeite ich täglich von 8 bis 17 Uhr. In dieser Zeit bin ich größtenteils im Büro und unterstütze bei alltäglichen Aufgaben der Verwaltung und stehe telefonisch für Mieter, Eigentümer oder Dienstleister zur Verfügung. An dem einen oder anderen Tag (meistens abends) habe ich Termine mit Interessenten/Mietern/Eigentümern. Dies können beispielsweise Besichtigungstermine, Wohnungsübergaben oder Eigentümerversammlungen sein.“

„Bisher wurde ich in jedem Büro gut eingearbeitet und konnte mit Fragen immer auf meine Kollegen zugehen. Wir Azubis tauschen uns untereinander natürlich auch immer aus. Wenn es um organisatorische Dinge geht oder man ein Problem hat, hat unser Ausbilder immer ein offenes Ohr für uns.“

„In der Regel beginne ich meinen Arbeitstag zwischen 7 und 9 Uhr. Ich bearbeite zuerst meine E-Mails und die Aufgaben, die ich von meinen Kollegen zugeschickt bekomme. Häufig beauftrage ich z.B. Handwerker, um Reparaturen an unseren Objekten durchzuführen, führe Telefonate mit Mietern und beantworte ihre Fragen und bin regelmäßig bei Außenterminen dabei (z.B. Wohnungsbesichtigungen, -abnahmen, und –übergaben).“

"Die Mischung aus Innen- und Außendienst gefällt mir sehr gut.
Die Mittagspause verbringen alle Azubis gemeinsam, was ich sehr schön finde.
Zwischen 16 und 18 Uhr endet mein Arbeitstag.“

Personalentwicklung
Zusätzlich zu den Einblicken in die Abteilungen bieten wir weitere Fortbildungen an. Dazu gehören zum Beispiel ein Telefontraining im 1. Ausbildungsjahr, EDV-Schulungen und IVD-Abendseminare im 2. Ausbildungsjahr.

Das Ausbildungsende

Übernahmechancen
Schneller als man denkt, sind die 3 bzw. 2 ½ Jahre auch schon rum. Wir freuen uns immer, unsere ehemaligen Auszubildenden nach der erfolgreichen Ausbildung in den Bereichen kaufmännische Objektbetreuung, Objektbuchhaltung, Wohnungsvermietung und -verkauf zu übernehmen.

Weiterbildung
Nach dem Abschluss der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Immobilienbereich, z.B. den Immobilienfachwirt, Immobilienökonom oder auch ein Studium.

Was wir Dir bieten

Das Tätigkeitsgebiet einer/eines Immobilienkaufmanns/Immobilienkauffrau ist vielseitig und nur wenige Unternehmen können eine so breit aufgestellte Ausbildung wie wir anbieten. Unsere Auszubildenden erhalten Einblick in folgende Unternehmensbereiche: Immobilienverwaltung für verschiedene Auftraggeber (private Investoren, institutionelle Investoren, Wohnungseigentum), Immobilienverkauf und -vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Buchhaltung und Technik (Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung).

Unter Ausbildung verstehen wir selbstständige Mitarbeit unter Anleitung unserer Kollegen und nicht nur „über die Schulter gucken“. Deshalb hat jedes Gemeinschaftsbüro einen vollwertigen Azubi-Arbeitsplatz.

Unsere Kollegen sehen unsere Auszubildenden als willkommene Unterstützung und stehen ihnen gerne jederzeit als erfahrene und kompetente Ansprechpartner zur Seite.

Über die fachliche Ausbildung hinaus ermöglichen wir den Einblick in ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und modernen Organisationsabläufen und Softwareprodukten.

Für Spaß an Ausbildung und Arbeit sorgen auch die Freundschaften innerhalb der Gruppe von ca. 15 Auszubildenden aus den verschiedenen Jahrgängen und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Ausbildung ist für uns nichts Neues, in den letzten 20 Jahren haben wir rund 100 Immobilienkaufleute ausgebildet und viele davon anschließend ins Unternehmen übernommen.

Was Du mitbringen solltest

Am wichtigsten sind uns Motivation, Disziplin und der Spaß an der Mitarbeit im Unternehmen und in der Berufsschule.

Wir haben mit Immobilien zu tun, aber vor allen Dingen auch mit den Menschen, die in ihnen leben oder arbeiten. Daher suchen wir Auszubildende, die eine gute Kommunikationsfreudigkeit und Spaß am Kontakt mit Menschen haben.

Auf gewisse schulische Leistungen können wir nicht ganz verzichten, deshalb erwarten wir einen (voraussichtlich) erfolgreichen Abschluss des Abiturs mit einem Notendurchschnitt besser 3,0 oder einen Realschulabschluss mit einem Notendurchschnitt besser 2,5.

Unsere Immobilien sind über die ganze Metropolregion Hamburg verteilt, daher brauchst Du einen Führerschein Klasse B, um selbstständig mit Firmenfahrzeugen zu Außenterminen zu gelangen.

BENEFITS

Frisches Obst, Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und flexible Arbeitszeitgestaltung: Erfahren Sie, welche Vorteile wir unseren Mitarbeitern bieten.

Kostenübernahme eines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, frisches Obst, Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, saisonale Mitarbeiteraktionen, Gesundheitsförderung in Form von Massagen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice- und Teilzeitoptionen, moderne Arbeitsplätze, Fort- und Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Silvester und Weihnachten sowie einem halben freien Tag an Ihrem Geburtstag, intensive Einarbeitung mit Patenmodell, Poolfahrzeuge – eigener Firmenwagen -, Handy und Laptop für Vertriebler (positionsabhängig), offene Feedbackkultur, Kantinenzugang in Hamburg

Flexible Arbeitszeiten / Homeofficeoption

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten & können den meisten Mitarbeitern auch Homeoffice anbieten.

Fahrkarte

Wir stellen Ihnen eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr kostenfrei zur Verfügung.

Teamevents

Wir feiern im Sommer und an Weihnachten mit allen Mitarbeitern und auch innerhalb der Teams fröhliche Feste. Zudem fördern wir mit saisonalen Mitarbeiteraktionen den Zusammenhalt.

Gesundheitsförderung

Massagen oder Yoga? Ja gerne! Machen Sie nach der Arbeit mit uns Yoga oder genießen Sie, während der Arbeitszeit, eine entspannende Massage.

Geburtstag

Wir feiern Ihre Existenz mit zusätzlichem Urlaub und einem Einkaufsgutschein.

Kantinenzugang

Am Standort Hamburg bieten wir Ihnen einen Zugang zu einer leckeren und kostengünstigen Kantine.

Obst + Getränke

Kostenfreies Obst & Getränke stellen wir Ihnen gerne.

Weiterbildungs-optionen

Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterbilden möchten und unterstützen Sie gerne.

Immobilienmakler

Hausverwaltung

Karriere bei Wentzel Dr.

Chancen nutzen bei einem der grössten inhabergeführten Immobilienunternehmen Deutschlands